METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS

Metodología Experiencial, Team Building Corporativo para el desarrollo de equipos de trabajo

Metodologías Interactivas

Estamos listos para facilitar tus talleres de Valores utilizando metodologías participativas que provocan vivencias significativas, generan reflexión colectiva y aportan valor real al equipo, allí donde nos necesites.

El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL es una metodología profundamente transformadora, sustentada en el Constructivismo. A través de ella facilitamos experiencias que conectan con la realidad del equipo, promoviendo procesos de reflexión que dan sentido y dirección. En espacios dinámicos, lúdicos y emocionalmente seguros, cada vivencia se convierte en aprendizaje consciente, y cada aprendizaje en decisiones concretas que fortalecen al individuo y al equipo, avanzando hacia una cultura de alto desempeño.

Técnica de Debriefing en procesos de Capacitación & Desarrollo

El Aprendizaje Experiencial es una metodología participativa que abanderamos desde 1985 en nuestra gestión en el campo del Desarrollo Organizacional. Basado en la Teoría del Constructivismo, ha revolucionado tanto el mundo educativo como el corporativo, porque al conocimiento se le suma el hacer, sentir y reflexionar. Emociones como la alegría, la confianza, la sorpresa, la atención, la motivación, el placer lúdico y la recompensa, junto al pensamiento crítico, se convierten en catalizadores de reflexiones profundas que permiten llevar el aprendizaje a la acción, conectando con objetivos y resultados tangibles.

El x-learning es un modelo que expande el Aprendizaje Experiencial hacia entornos e-learning y b-learning, manteniendo su esencia vivencial. Potencia los PEA (Procesos Enseñanza-Aprendizaje) en contextos virtuales, sin perder la magia ni el impacto emocional. Integra el Debriefing, las TIC, el Aprendizaje Heurístico y la Metacognición, estimulando la creación de un PLE (Personal Learning Environment). Aplica principios de Andragogía, Paragogía, Heutagogía y bebe de las fuentes del Constructivismo y el Conectivismo para generar experiencias memorables y significativas. Este modelo está presente en nuestros programas corporativos, talleres, cursos y procesos de formación y certificación de facilitadores, tanto en formatos presenciales como virtuales.



x-learning : Modelo para el desarrollo de programas aplicando la metodología del Aprendizaje Experiencial


NOSOTROS


Viviendo el accountability desde los valores organizacionales
Conversaciones poderosas con World Café para alinear propósito y cultura
Sesión participativa para co-crear Misión, Visión y Valores con sentido